임금대장 필수 기재사항 및 자료 관리 (일용직, 상시 4인 이하 생략 가능 내용)

임금대장은 직원의 급여 및 상여 등 임금을 지급할 때 기록하는 대장인데요. 회사에 따라 급여대장, 상여대장 나누어 사용하기도 하고 통합된 개념인 임금대장으로 부르는 경우도 있습니다. 이 임금대장은 근로기준법에 따라 작성되어야 하는데 어떤 내용이 반영되어야 하는지 알아보겠습니다. 임금대장이란? 사용지는 각 사업장별로 임금대장을 작성하고 임금과 기족수당 계산의 기초가 되는 사항, 임금액, 그 밖에 대통령령으로 정하는 사향을 임금을 지급할 때마다 적어야 한다고 근로기준법 제48조 (임금대장 및 임금명세서) 명시되어 있습니다. 만약 해당사항이 지켜지지 않는 경우에는 500만원 이하의 과태료 처분이 될 수 있기 때문에 사업장에서는 매우 중요하게 기록하고 보관해야 합니다. 임금대장의 필수 기재사항 회사는 임금을 지..