직장내 성희롱 발생 시 조치 의무와 위반시 벌칙 내용

직장내 성희롱에 대한 교육이 연 1회 의무적으로 하게 되어있는데요. 그럼에도 불구하고 성희롱 관련 불미스러운 일들이 발생하기도 합니다. 성희롱 발생 전/후로 회사는 어떤 조치를 해야 하는지 알아보도록 하겠습니다. 직장 내 성희롱이란? 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니했다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것을 말합니다. (관련법령 : 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 제2조 제2호) 성희롱 발생 후 사실확인에 대한 조사부터 피해자 보호까지 회사는 적극적인 조치를 취해야 하는데요. 회사가 해야 하는 의무사항에 대해 자세히 알아보겠습니다...